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Unternehmensbeschreibung

• Eine spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team.
• Handlungsspielraum im Rahmen Ihrer Führungsverantwortung zur Umsetzung eigener Ideen.
• Fachliche Unterstützung durch die Leiterin Pflegeentwicklung bei der Umsetzung Ihrer Ideen.
• Begleitung in den Führungsprozessen nach Bedarf durch die Co-Leitung Pflege.
• Attraktiver Arbeitsort, gelegen in einer schönen Umgebung.
• Gute Erreichbarkeit: ca. 7 Minuten zu Fuss vom Bahnhof.

 

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Grundausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder FH.
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Pflegeteams.
• Gute PC-Anwenderkenntnisse; Erfahrung mit easyDoK und PEP von Vorteil.
• Vertrautheit mit dem RAI – HC-System oder die Bereitschaft, dieses System zu erlernen.
• Freude an führungsorientierten Tätigkeiten und an der eigenverantwortlichen Arbeit.
• Innovativ, umsetzungsstark und belastbar in anspruchsvollen Situationen.

Aufgabenbereich

• Fachliche, personelle und administrative Führung der Abteilung.
• Aktive Beteiligung an der anspruchsvollen Pflege von älteren Menschen in Übergangssituationen (AÜP) sowie in der Langzeitpflege.
• Sicherstellung einer professionellen und prozessorientierten Pflege und Betreuung für insgesamt 20 Bewohnerinnen und Bewohner.
• Förderung und Unterstützung der Mitarbeitenden in der Weiterentwicklung ihrer fachlichen Kompetenzen.
• Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung von Qualitätsstandards und Pflegeprozessen.
• Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung der Bewohner.
• Durchführung von regelmäßigen Teambesprechungen und Förderung des kollegialen Austauschs.
• Sicherstellung der Dokumentation und administrativen Abläufe in der Abteilung.