Unternehmensbeschreibung
Ein renommiertes Rehabilitationszentrum, spezialisiert auf muskuloskelettale und geriatrische Rehabilitation sowie medizinische Angebote mit gehobenem Service. Mit über 250 engagierten Mitarbeitenden bieten sie massgeschneiderte Rehabilitationsleistungen auf höchstem Qualitätsniveau in einer Einrichtung mit 189 Betten. Als Teil eines weltweit führenden Gesundheitsdienstleisters sind sie Teil eines Netzwerks, das die gesamte Wertschöpfungskette im Gesundheitsbereich abdeckt, von der Planung über die Ausstattung bis zur Betriebsführung eigener Kliniken und Gesundheitseinrichtungen.
Sie bieten:
- Ein gründliches Einarbeitungsprogramm für einen reibungslosen Start
- Selbstständige Arbeit mit hoher Eigenverantwortung
- Moderner Arbeitsplatz mit zeitgemässer Führungsstruktur und Raum für Mitgestaltung
- Ein innovatives und motiviertes Team, das gemeinsame Ziele verfolgt
- Attraktive Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen, darunter Vergünstigungen bei Reisebüros, Krankenkassen und Fitnesscentern sowie kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
Anforderungsprofil
- Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung als Diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder äquivalenter Abschluss mit Anerkennung des Schweizerischen Roten Kreuzes (SRK)
- Absolvierung einer Weiterbildung im Bereich der Führung oder die Motivation, eine solche zu absolvieren
- Authentische und offene Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Sozialkompetenz und Motivation zur Mitarbeiterführung
- Selbstständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise mit klaren Zielen im Blick
- Ausgeprägte Patientenorientierung und Empathie im Umgang mit den individuellen Bedürfnissen der Patienten
- Vorherige Berufserfahrung in der Rehabilitationspflege ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
Aufgabenbereich
- Gewährleistung einer ganzheitlichen Pflege und hochwertigen Betreuung der Patienten im Rehabilitationsprozess
- Fachliche Leitung und Unterstützung des Pflegeteams, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und aktive Mitgestaltung von Teamprozessen
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit im Behandlungsablauf, Beteiligung an fachübergreifenden Besprechungen und Arbeitsgruppen
- Initiierung und Umsetzung zukunftsorientierter Entwicklungsmassnahmen im Pflegebereich
- Aktive Beteiligung an Führungsaufgaben, sowie unterstützende Rolle in Projektarbeit und -umsetzung
