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Unternehmensbeschreibung

In diesem Team legen Sie großen Wert darauf, Menschen zu unterstützen, damit sie ein autonomes Leben in ihrem gewohnten Umfeld führen können. Dies erreichen Sie durch gemeinsame Anstrengungen und eine Kultur der gegenseitigen Achtung und Wertschätzung. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bringen unterschiedliche berufliche Hintergründe mit und zeichnen sich durch ihre Leidenschaft und Innovationsbereitschaft aus.

Sie bieten Ihnen

• Ein eigener Verantwortungsbereich.
• 5-7 Wochen Ferien, abhängig vom Alter.
• Vergünstigungen bei diversen Fitnessanbietern, Zugang zu einem Gesundheitscoach, kostenlose Parkplätze und Flottenrabatte.
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung durch attraktive Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Fortbildungsangebote.
• Eine überdurchschnittliche Lösung für die Pensionskasse.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung zur Diplomierten Pflegefachperson HF/FH.
• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in spitalexterner Pflege.
• Führungsweiterbildung absolviert oder die Bereitschaft, sich in diesem Gebiet weiterzubilden.
• Ausgeprägtes Leadership und vorbildliches Dienstleistungsverständnis.
• Hohe Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz.
• Sehr gute kommunikative und beraterische Fähigkeiten.
• Betriebswirtschaftliches Vorgehen.
• Hohe Kompetenz im Umgang mit Veränderungen (Changekompetenz).
• Analytisches, strukturiertes sowie vernetztes Denken und Handeln.
• Sehr gute EDV-Anwenderkompetenzen.

Aufgabenbereich

• Zielorientierte Führung und Coaching der direkt unterstellten Mitarbeitenden.
• Steuerung und Förderung der betrieblich definierten Pflege- und Dienstleistungsqualität im eigenen Team.
• Übernahme von Tagesverantwortung.
• Durchführung von Pflege-Einsätzen, inklusive Fallführungen.
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Organisation.
• Optional: Übernahme einer Zusatzfunktion in der stellvertretenden Einsatzplanung.