Unternehmensbeschreibung
Diese dynamische und zukunftsorientierte Organisation im Bereich der ambulanten Pflege ist an mehreren Standorten in der Schweiz vertreten.
Sie bieten:
- Gestaltungsfreiraum in Schlüsselposition: Nutze die Chance, als zentrale Figur massgeblich zur zukunftsorientierten Weiterentwicklung des Standorts beizutragen. Sie bieten Dir viel Raum für eigene Ideen und Initiativen.
- Kooperative Führungskultur: Erlebe eine enge und transparente Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung in einem Umfeld, das flache Hierarchien und eine Kultur der Wertschätzung und des offenen Feedbacks schätzt.
- Attraktive Vergütung mit Flexibilität: Sie honorieren Deine Leistungen mit einer attraktiven Vergütung, die leistungsbezogen ist und durch einen FlexiBonus ergänzt wird.
- Bedeutende gesellschaftliche Rolle: Ergreife die Gelegenheit, einen nachhaltigen positiven Einfluss auf das Leben anderer Menschen zu haben. Sie bieten Dir die Plattform, um einen wirklichen Unterschied zu machen.
Anforderungsprofil
- Umfassende Perspektive: Bringt ein tiefes Verständnis für die Gesamtheit der Pflegeprozesse mit und kann strategisch im Sinne des Unternehmensziels handeln.
- Ausbildung und Kompetenzen: Verfügt über eine abgeschlossene pflegerische Ausbildung auf Tertiärstufe und zeichnet sich durch ausgezeichnete soziale sowie kommunikative Fähigkeiten aus.
- Führungsqualitäten: Ist ein motivierender Teamleiter, der durch seine zugängliche und humorvolle Art starke Beziehungen zu Teammitgliedern, Klienten und deren Familien aufbaut.
- Organisatorisches Talent: Besitzt die Fähigkeit zur effektiven Koordination von Pflegeeinsätzen durch vernetztes Denken und hohes organisatorisches Geschick.
- Verantwortung: Trägt konsequent Verantwortung für qualitativ hochwertige Pflegeleistungen und die Einhaltung ethischer Standards.
Aufgabenbereich
- Empathische Führung und Wertschätzung: Engagiert sich aktiv in der Unterstützung, Förderung und Begleitung der Mitarbeitenden, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen. Setzt Empathie und Wertschätzung als Kernwerte im täglichen Umgang und in der Teamentwicklung ein.
- Leitung und Qualitätssicherung: Übernimmt die personelle sowie operative Leitung des Pflegebereichs und gewährleistet die Einhaltung höchster Qualitätsstandards. Fördert zudem die Zusammenarbeit zwischen allen Teammitgliedern und Abteilungen.
- Optimierte Einsatzplanung: Verantwortet eine effiziente und bedarfsgerechte Einsatzplanung, die sich an den individuellen Wünschen und Bedürfnissen der Klienten orientiert.
- Strategische Entwicklung: Spielt eine entscheidende Rolle in der strategischen Weiterentwicklung des Standorts, indem zukunftsorientierte Konzepte und Verbesserungen proaktiv vorangetrieben werden.
