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Unternehmensbeschreibung

• 25 Tage Ferien (30 Tage ab 50 Jahren)
• Zusätzliche Ferientage können jährlich erworben werden.
• Zeitbonus bei Nachtarbeit von 20 %
• 100 % Lohn bei Eltern- und Betreuungsurlaub
• Kein Koordinationsabzug bei der Pensionskasse
• Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohn im ersten Monat
• SBB-BonusPass und vergünstigte Parkplätze
• Diverse Vergünstigungen und günstige Verpflegung 

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige, anerkannte Qualifikation
• Berufserfahrung in der Pflege und Betreuung, vorzugsweise im Bereich Geriatrie, Demenz und Alterspsychiatrie
• 1-2 Jahre Erfahrung in einer Führungsrolle sowie idealerweise eine abgeschlossene Führungsausbildung
• Du hast Freude daran, ein Team zu leiten und dein Fachwissen an deine Mitarbeitenden weiterzugeben
• Du arbeitest strukturiert, prozessorientiert und selbstständig und behältst auch in herausfordernden Situationen einen kühlen Kopf
• Erfahrung in der Erstellung von Pflegeplänen

 

Aufgabenbereich

• Verantwortungsvolle Leitung und Weiterentwicklung eines motivierten Teams von 12 Mitarbeitenden
• Sicherstellung der hohen Qualität in der Pflege und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner
• Ansprechpartner für 150 Bewohner während der Nachtzeit
• Eine vielseitige Position, in der du sowohl im Büro als auch aktiv in der Pflege tätig bist, mit einem hohen Mass an Eigenverantwortung
• Mitarbeit bei der Umsetzung der strategischen Ziele der gesamten Organisation
• Es erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum See, gut erreichbar mit S-Bahn oder Fähre
• Zeitgemäße Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen