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Unternehmensbeschreibung

Es wird angeboten:

• 25 Tage Ferien (30 Tage ab 50 Jahren)
• Zusätzliche Ferientage können jährlich erworben werden.
• Zeitbonus bei Nachtarbeit von 20 %
• 100 % Lohn bei Eltern- und Betreuungsurlaub
• Kein Koordinationsabzug bei der Pensionskasse
• Krankentaggeldversicherung mit 100 % Lohn im ersten Monat
• SBB-BonusPass und vergünstigte Parkplätze
• Diverse Vergünstigungen und günstige Verpflegung 

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF/FH oder gleichwertige Qualifikation
• Berufserfahrung in der Pflege, vorzugsweise in Geriatrie, Demenz und Alterspsychiatrie
• 1-2 Jahre Führungserfahrung und idealerweise Führungsausbildung
• Freude an Teamleitung und Wissensweitergabe
• Strukturiertes, prozessorientiertes und selbstständiges Arbeiten
• Erfahrung in der Erstellung von Pflegeplänen

 

Aufgabenbereich

• Verantwortliche Leitung eines motivierten Teams von 12 Mitarbeitenden
• Sicherstellung hoher Pflegequalität für 150 Bewohner in der Nacht
• Vielseitige Position mit Büro- und aktiven Pflegeaufgaben
• Mitarbeit an den strategischen Zielen der Organisation
• Moderner Arbeitsplatz nahe dem See, gut erreichbar mit S-Bahn oder Fähre
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen mit mindestens 5 Wochen Urlaub und attraktiven Sozialleistungen